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(중요) 회원 등업 조건 및 포인트 등 상세 안내

재테크&부업

by 득이씨 2022. 7. 2. 01:27

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공유문자 회원 등업 조건 및 포인트 등에 대해 상세 안내드립니다.
(공유문자 카페 등업과는 별개)
 

 

 
회원 등급을 보다 다양화 하고 등업 기회를 확대하였습니다. 
 
또한,
회원 여러분께 보너스 포인트 받을수 있는 기회를 넓혀
진정한 공유경제 실천의 무대를 키워가려 합니다.
 
공유문자 회원이면 누구나, 자율적으로, 
자격조건이 되면 신청 및 교육 등을 통해 등업 하실수 있습니다.
 
* 추천 포인트 = 보너스 포인트
 
아래 내용은 20220620 일부 추가, 변경된 내용이 반영되었습니다.
 
 
1. 회원 등업 조건 및 포인트
 
가. 회원
 
- 조건 : 없음
- 포인트 : 본인 100% + 보너스 포인트 30%
 
나-1. 트리플 회원
 
- 조건 : 추천회원 3명 + 구글스토어 댓글, 별점
- 보너스 포인트 : 90%
  공유문자 카페 '앱 리뷰' 작성(구글스토어 댓글 캡쳐)시 추가 10%, 최대 100%
- 비고 : 등업신청 (공유문자 앱 '문의하기' 작성)
  작성글 예 : 트리플회원 등업 신청 (앱 ID + 카페 ID + 카페 '앱 리뷰' 작성글 링크 주소) 
 (카페 등업신청글 작성하시면 스탭 별도 안내 예정)
 
나-2. 트리플 플러스
 
- 조건1 : 기존 트리플 회원 중 추천회원 10명 이상 
   (매월 산정, 공유문자 앱 포인트화면 숫자 기준)
  보너스 포인트 : 최대 100%
- 조건2 : 조건1 + 공유문자 카페 '사용후기' 작성(앱 '포인트화면' 캡쳐)시 추가 10%
  보너스 포인트 : 최대 110%
- 비고
  조건1 : 매월 10일(전후) 자동반영
  조건2 : 등업신청 (공유문자 앱 '문의하기' 작성)
  작성글 예 : 본인ID + 사용후기 작성글 링크주소 + 트리플 플러스 회원 등업 신청
 (카페 등업신청글 작성하시면 스탭 별도 안내 예정)
 
다. 멘토 (신규 잠정 중단)
 
- 조건 : 추천인원 15명 + 교육 등 @
- 포인트 : 직접 100% + 간접 100%
- 특징 1 : 간접 보너스 포인트 확보 / 트리플회원 확보 가능
- 특징 2 : 트리플회원 추천 회원의 포인트까지 100% 보너스 포인트 확보
- 비고1 : 등업신청 문의 - 공유문자 앱 (문의사항)
- 비고2 : 멘토 등급은 트리플회원 대비 권한이 추가됩니다.

라. 스페셜멘토 (신규 잠정 중단)
 
- 조건 : 추천인원 30명 + 교육 등 @
- 포인트 : 직접 200% ~ 350% + 간접 100% ~ 250%
- 특징 1 : 멘토 특징 모두 동일
- 특징 2 : 추천인원수에 따라 최대 350% 까지 보너스 포인트 확보
- 특징 3 : 공유문자 네이버 카페 추천회원 확보 기회 부여
- 비고1 : 등업신청 문의 - 공유문자 앱 (문의사항)
- 비고2 : 스페셜멘토 등급은 멘토 대비 권한이 더욱 추가됩니다.
 
--- 멘토 & 스페셜멘토 등업 상세 안내 ---
 
멘토 & 스페셜멘토 등급은 트리플회원 이하 등급에 비해 큰 권한이 부여됩니다.
트리플회원을 추천회원으로 둘수 있습니다.
이는 트리플회원을 통한 간접 추천회원을 둘수 있다는 의미 입니다.
이러한 권한에 따른 공유문자 공유경제 실천에 대한 책임의식도 필요합니다.
따라서, 공유문자 공유경제의 이해 교육, 등업 서류 작성, 소정의 가입비 등의 
추가 등업조건이 있습니다.
 
 
2. 등업 인계 제도
 
가. 내용
- 회원에서 트리플회원으로, 트리플회원에서 트리플 플러스 및 멘토로 등업시
  추천인으로 부터의 정보습득 기회 및 교육에 대한 감사함과

  추천인의 일시적 포인트 공백을 채우기 위해

  추천회원 일부를 인계 하는 제도
- 등업후 본인도 동일조건 발생시 인계 받음
 
나. 인계 인원
- 트리플회원 : 기존 추천인에게 1명 인계 (1/3)
  (단, 추천인이 멘토 등급 및 '공유문자'인 경우는 인계 없음)
- 트리플 플러스 : 기존 추천인이 멘토 등급 이면 추천인에게 2명 인계
  (단, 나머지는 인계 없음)
- 멘토 : 기존 추천인이 멘토 등급이면 추천인이게 5명 인계 (5/15)
  (단, 나머지는 인계 없음)
 
다. 인계 시점
- 등업시점에 인계
- 본사에서 일괄 적용 (탈퇴자 제외 기준)
 
3. 시행 : 2022년 6월20일 (갱신)
- 공유문자 본사 정책에 따라 변경 가능
- 공지사항도 적용
 
 
공유문자는 작지만 진정한 공유경제를 실천합니다.
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