40대 이상의 새로운 도전, 신중년특화과정이란?

안녕하세요. 오늘은 40대 이상의 새로운 도전, 신중년특화과정에 대해 소개해 드리려고 합니다. 정부에서 시행하는 신중년특화과정은 만 40세 이상의 미취업자들을 대상으로 한 직업훈련과정으로, 재취업에 적합한 훈련 과정을 시범 운영하고 있습니다. 교육비, 실습비, 실습복, 식비 등은 전액 국가가 지원하며, 훈련 수당 및 교통비도 지급됩니다. 또한 수료 후에는 관련 분야나 유사 분야로 취업을 연계할 계획입니다. 그럼 이제부터 제가 알아본 내용을 하나씩 소개해 드리겠습니다.

신중년특화과정

1. 신중년특화과정이란 무엇인가?

1.1 정부의 50+ 취업 지원 정책

신중년특화과정은 정부의 50+ 취업 지원 정책의 일환으로 만들어진 교육과정입니다. 우리나라는 저출산·고령화 사회로 진입하면서 인구구조가 급격하게 변화하고 있습니다. 특히 50대 이상의 인구는 2020년 기준으로 약 1,400만 명으로 전체 인구의 약 27%를 차지하고 있으며, 2030년에는 약 2,000만 명으로 전체 인구의 약 37%를 차지할 것으로 예상됩니다. 이러한 인구 구조 변화는 노동시장에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 50대 이상의 인구는 은퇴나 전직 등으로 인해 취업이 어려운 상황에 처하기도 하고, 재취업을 하더라도 낮은 임금이나 불안정한 고용형태로 일하는 경우가 많습니다. 따라서 정부에서는 이러한 문제를 해결하기 위해 50+ 취업 지원 정책을 추진하고 있습니다. 이 정책은 50+ 세대의 재취업을 돕기 위해 직업훈련, 취업알선, 재직자 교육 등 다양한 프로그램을 제공하는 것입니다. 그 중 하나가 바로 신중년특화과정입니다.

1.2 한국폴리텍대학의 신중년 특화과정 개설

신중년특화과정은 한국폴리텍대학에서 운영하는 교육과정입니다. 한국폴리텍대학은 기술 중심의 실무 전문인을 양성하는 고용노동부 산하의 국책특수대학입니다. 전국 8개 권역에 36개 캠퍼스가 있으며, 학위과정과 비학위 직업훈련과정을 운영하고 있습니다. 정부에서는 올해부터 한국폴리텍대학에 신중년 특화과정을 개설하고 재취업에 적합한 훈련 과정을 시범 운영하고 있습니다. 현재 4개 캠퍼스에서 7개 학과를 운영하고 있으며, 향후 성과에 따라 확대할 계획입니다.

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1.3 신중년 특화과정의 특징과 장점

신중년 특화과정은 신중년 세대를 위한 맞춤형 교육과정입니다.

 

• 교육생 연령의 특수성을 고려해 개인 밀착형 교육훈련으로 진행됩니다. 각 과별로 20명 내외의 소규모 학급을 구성하고, 강사와 교육생의 소통을 적극적으로 지원합니다.
• 최근 인력 수요가 증가하는 요양보호, 신재생에너지 분야 직종과 50~60대 취업 수요가 많은 특수용접, 자동차 복원 등 중년들이 선호하는 직종을 개설합니다.
• 교육비, 실습비, 실습복, 식비 등 교육비 전액을 지원하며, 월 출석 80% 이상 이수할 경우 통학생에게는 최대 25만원, 기숙사생에게는 최대 20만원의 훈련 수당 및 교통비를 지급합니다.
• 수료 후 관련 분야나 유사 분야로 취업을 연계합니다. 한국폴리텍대학에서는 1개 학급당 20개의 기업 전담제를 운영하고 있으며, 취업 알선 및 사후 지도도 실시합니다.

2. 신중년특화과정에서 배울 수 있는 다양한 직종

신중년특화과정에서는 다양한 직종을 배울 수 있습니다. 이 중에서 몇 가지를 소개해 드리겠습니다.

2.1 의료정보과 (시니어헬스케어)

의료정보과에서는 요양보호사를 양성하는 과정입니다. 요양보호사는 노인이나 장애인 등의 일상생활이나 건강관리를 돕는 전문인력입니다. 요양보호사는 요양원, 요양병원, 재가서비스 등 다양한 분야에서 활동할 수 있습니다. 의료정보과에서는 요양보호, 요양지원전산, 노인보건관리, 노인운동관리, 노인영양조리실습, 환자간병실무, 재가서비스 등의 교육과목을 배우게 됩니다. 또한 의료기관과 유관 단체의 현장 실무를 중심으로 교육을 진행합니다. 의료정보과에서는 시니어헬스케어라는 특화과정을 운영하고 있으며, 이 과정은 노인의 건강과 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 서비스를 제공하는 방법을 배우는 과정입니다.

2.2 그린에너지설비과 (공조냉동)

그린에너지설비과에서는 공조냉동 기술을 배우는 과정입니다. 공조냉동 기술은 건물이나 차량 등에서 온도와 습도를 조절하고 신선도를 유지하는 기술입니다. 공조냉동 기술은 에너지 절약과 환경 보호에도 기여하는 중요한 기술입니다. 그린에너지설비과에서는 설비기초, 용접기초, 설비CAD, 설비 자동제어, 냉동설비 운영, 에너지관리설비 등의 교육과목을 배우게 됩니다. 또한 건축 (기계)설비 시공 분야, 태양광 등 신재생에너지 설비 분야 등으로 취업이 가능합니다.

2.3 자동차과 (자동차복원)

자동차과에서는 자동차 복원 기술을 배우는 과정입니다. 자동차 복원 기술은 자동차의 외관이나 내부를 수리하거나 개조하는 기술입니다. 자동차 복원 기술은 자동차의 성능과 안전성을 향상시키고, 자동차의 가치와 매력을 높이는 기술입니다. 자동차과에서는 자동차기초, 자동차전기전자, 자동차엔진, 자동차복원실무, 자동차광택실무, 유리틴팅실무 등의 교육과목을 배우게 됩니다. 또한 자동차광택업체, 유리틴팅업체, 도막흠집복원업체, 자동차세차업체에 취업이 가능하며 사회적기업 창업도 지원합니다.

 

3. 신중년특화과정에 입학하고 취업하는 방법

신중년특화과정에 입학하고 취업하는 방법은 다음과 같습니다.

3.1 입학 자격과 선발 방법

3.1.1 원서접수 및 면접 전형

신중년특화과정에 입학하려면 한국폴리텍대학 홈페이지에서 원서접수를 하시면 됩니다. 원서접수는 상반기와 하반기에 각각 2회에 걸쳐 진행됩니다. 원서접수 기간은 각 캠퍼스별로 다르니 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다. 선발은 100% 면접 전형으로 이루어지며, 면접 일정과 장소는 원서접수 시 안내됩니다.

3.1.2 면접 준비 팁

면접 전형은 국가직무능력표준 (NCS)을 기반으로 시행됩니다. NCS는 직업에 필요한 능력을 체계적으로 정의한 것으로, 의사소통 능력, 자기개발 능력, 대인관계 능력, 직업윤리 등의 직업기초능력 항목을 평가합니다. 면접 준비를 하실 때는 NCS 홈페이지에서 직업기초능력에 대해 학습하시고, 자신의 지원 동기와 취업에 대한 의지를 충분히 설명할 수 있도록 준비하시면 좋습니다.

3.2 교육 기간과 내용

3.2.1 교육 기간 및 시간표

신중년특화과정은 주 5일 하루 6시간, 16주 동안 교육이 이루어집니다. 교육 시간은 오전 9시부터 오후 4시까지입니다. 캠퍼스에 따라 세부 시간표 등은 다를 수 있으니 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

3.2.2 교육 과목 및 실습

신중년특화과정은 현장 실무 중심으로 교육이 이루어집니다. 각 과별로 핵심 기술, 기능훈련은 물론 창업과 마케팅 교육도 포함되어 있습니다. 교육 과목은 각 과별로 다르니 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다. 실습은 캠퍼스 내의 실습실이나 협약된 현장에서 진행됩니다.

3.3 취업 지원 및 연계

3.3.1 취업 가능한 분야와 업체

신중년특화과정을 수료하면 관련 분야나 유사 분야로 취업이 가능합니다. 취업 가능한 분야와 업체는 각 과별로 다르니 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다. 예를 들어, 의료정보과를 수료하면 요양원, 요양병원 등에 취업할 수 있고, 그린에너지설비과를 수료하면 건축 (기계)설비 시공 분야, 태양광 등 신재생에너지 설비 분야 등으로 취업할 수 있습니다.

3.3.2 취업 알선 및 사후 지도

신중년특화과정을 수료하면 한국폴리텍대학에서 취업 알선 및 사후 지도를 해줍니다. 한국폴리텍대학에서는 1개 학급당 20개의 기업 전담제를 운영하고 있으며, 수료생들의 취업을 적극적으로 지원합니다. 또한 취업 후에도 수료생들의 직장 적응과 성과 향상을 위해 사후 지도를 실시합니다. 사후 지도는 취업 후 6개월 동안 매달 1회 이상의 면담과 전화 상담을 통해 이루어집니다. 또한 수료생들의 창업을 원할 경우에는 창업 지원 프로그램을 제공합니다.

이상으로 신중년특화과정에 대해 소개해 드렸습니다. 신중년특화과정은 40대 이상의 새로운 도전을 위한 좋은 기회라고 생각합니다. 관심이 있으신 분들은 한국폴리텍대학 홈페이지에서 자세한 내용을 확인하시고, 원서접수를 해보시기 바랍니다. 감사합니다. 다음 포스팅에서 또 만나요.

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